Dotsfor,  6 avril 2024

Trouver Ikigai : Nourrir la joie dans le travail quotidien

Trouver Ikigai : Nourrir la joie dans le travail quotidien

Introduit par notre PDG Carlos Oba, le concept japonais d'ikigai est devenu un élément central de notre approche chez Dots for. Chacun est encouragé à rechercher son propre but et son propre épanouissement, en alignant son travail sur ce qu'il aime, ce pour quoi il est doué, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi il peut être rémunéré. Dans nos activités quotidiennes, nous relevons les défis avec détermination, sachant que chaque obstacle est une occasion de s'aligner sur notre ikigai individuel. Qu'il s'agisse de résoudre des problèmes ou de célébrer des installations réussies ou d'autres petites réalisations, nous trouvons de la joie dans le processus, sachant que nos efforts contribuent à quelque chose de plus grand. Grâce au travail d'équipe et à la persévérance, nous ne nous contentons pas de remplir nos obligations professionnelles, mais nous cultivons également un sentiment d'utilité et d'accomplissement dans notre travail quotidien. Chez Dots for, nous croyons que le fait de se soutenir mutuellement dans la poursuite de nos ikigai individuels mène à la croissance et au succès collectifs.🌟💼

#IkigaiDriven#CommunityImpact#VillageEmpowerment
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Nous sommes fiers de mettre en avant Germaine Kagbotemi, une membre extraordinaire des équipes de Dots for. Elle dirige non seulement nos équipes de croissance et nos projets futurs, mais elle a également fait preuve, à maintes reprises, d’un engagement sans faille pour faire la différence. Germaine se surpasse, essayant constamment de rendre la vie des villageois plus agréable et d’améliorer leurs entreprises. En les écoutant activement et en s’engageant avec eux, elle identifie des solutions innovantes pour les propulser vers de plus grandes opportunités et réussites. Son dévouement ne s’arrête pas là. Germaine exprime en toute confiance ses opinions aux équipes dirigeantes et intermédiaires, en veillant à ce que chaque “dot (point)” soit entendu et valorisé. Cet engagement en faveur d’une communication ouverte reflète notre conviction que chaque membre de notre grande famille peut être à la fois un déclencheur et un moteur de changement. En tant que l’une des toutes premières femmes à rejoindre nos équipes locales, Germaine a laissé une trace que d’autres ont suivie et, aujourd’hui, elle sert assurément d’exemple et de modèle à de nombreuses autres personnes au sein de notre entreprise. Germaine dirige avec passion, s’efforçant sans relâche de traduire les besoins des villageois en opportunités et projets tangibles. À l’instar de plusieurs autres membres, elle incarne notre valeur fondamentale, à savoir “Prouver sa valeur pour le monde”, en montrant comment chaque action peut contribuer à un avenir plus radieux pour tous. Rejoignez-nous pour célébrer le parcours remarquable de Germaine et des innombrables autres membres de Dots for qui font la différence dans leurs communautés et leurs équipes, un village à la fois.🌟👩‍💼🌍

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Dots for connaît une croissance significative à mesure que nous étendons notre présence à de nouveaux villages. Nous opérons actuellement dans un nombre croissant de villages au Bénin et au Sénégal, et chaque expansion entraîne naturellement la croissance de notre équipe. Cela montre que notre idéologie est de plus en plus acceptée par les individus et les communautés. Cette expansion met également en évidence l’impact croissant que nous avons sur l’Afrique rurale. Nous tenons à exprimer notre gratitude à chaque membre de notre équipe pour son dévouement et son travail acharné, qui continuent à faire avancer notre mission. Grâce à nos efforts collectifs, nous changeons la dynamique de nombreuses communautés, nous responsabilisons les individus et nous favorisons la prospérité au niveau local en apportant des opportunités économiques sans précédent à leur porte. Rejoignez-nous dans cette aventure, alors que nous continuons à grandir ensemble et à faire une différence significative dans la vie d’innombrables individus et communautés.🌱🌍

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À une époque où le marketing numérique et la communication de masse sont rapides, une stratégie reste intemporelle et incroyablement efficace : la promotion en porte-à-porte. C'est l'une des plus anciennes formes de marketing, et chez Dots for, nous l'adoptons parce que lorsqu'il s'agit de créer la confiance, d'expliquer des services et d'inspirer un véritable changement, rien ne vaut le contact humain. En fait, la promotion en porte-à-porte remonte à bien avant l'existence de sociétés établies. Dans les villages et les villes, il était courant de voir des marchands itinérants aller de maison en maison pour proposer des produits directement aux familles. C'était un certain mode de vie, une méthode fondée sur la confiance personnelle, les conversations réelles et les liens véritables. Nos équipes de terrain perpétuent aujourd'hui ce même esprit. Chaque jour, elles parcourent les chemins entre les maisons, les fermes et les villages, mais au lieu de poteries, de tissus ou d'épices, elles apportent des opportunités, des services et des compétences pour un avenir meilleur à chaque porte. Ils engagent de vraies conversations, prennent le temps d'expliquer, d'écouter et de répondre aux questions. Ils rendent les opportunités tangibles et accessibles. À chaque rencontre, nos équipes affinent leur approche, apprenant à mieux communiquer la valeur réelle de ce que nous offrons. Elles s'adaptent, elles personnalisent et elles deviennent plus fortes à chaque nouvelle porte à laquelle elles frappent. Grâce à leur dévouement, les idées ne sont pas seulement vendues, elles sont partagées, et la confiance n'est pas seulement acquise, elle est gagnée. À Dots for, nous savons que la véritable transformation ne vient pas de la distance. Elle vient de la proximité, de la présence, de la rencontre avec les gens là où ils sont et de la marche en avant avec eux.

Fidjrossé, Cotonou, Bénin.
Chiyoda, Tokyo, Japan
Lun-Ven, 8.00-18.00